Article dans une revue

2024

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Bénédicte Berthe, Sylvie codo, Franck Brillet. L’influence de l’estime de soi globale sur la QVCT : le cas des travailleurs en situation de handicap au sein des entreprises adaptées. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2024, 12 (54). ⟨hal-04609516⟩

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2023

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Camille Chédotal, Bénédicte Berthe. Le travail émotionnel chez les professionnels de la gestion RH. Liaisons sociales magazine, 2023, n°298. ⟨hal-04041931⟩

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2021

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Bénédicte Berthe. La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériaux. Psychanalyse et Management, 2021, n°3, pp.155-170. ⟨hal-04041930⟩

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Bénédicte Berthe, Camille Chédotal. La culpabilité au travail des professionnels des ressources humaines. Recherches en sciences de gestion, 2021. ⟨hal-03607148⟩

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Bénédicte Berthe, Nathalie Dedessus-Le Moustier Dedessus-Le-Moustier, Marc Dumas. Le présentéisme du personnel soignant et son traitement par le droit. Revue française des affaires sociales, 2021. ⟨hal-03352798⟩

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Marc Dumas, Bénédicte Berthe. État de santé et présentéisme des soignants. Journal de gestion et d'économie de la santé, 2021. ⟨hal-03425537⟩

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2020

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Bénédicte Berthe, Marc Dumas. « Le présentéisme et ses leviers émotionnels comme problématique managériale : une étude par entretiens semi-directifs auprès du personnel soignant »,. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2020. ⟨hal-02525229⟩

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Bénédicte Berthe, Marc Dumas. Présentéisme et management. Liaisons sociales magazine, 2020, n°215. ⟨hal-04043689⟩

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2018

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Bénédicte Berthe, Camille Chédotal. La culpabilité au travail : la parole aux salariés. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2018, Vol. 73 (2018, Issue 2), p295-318. ⟨hal-01906525⟩

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Bénédicte Berthe, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Christopher Chan. Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2018, 110 (4), pp.3-17. ⟨10.3917/grhu.110.0003⟩. ⟨hal-02866892⟩

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2017

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Bénédicte Berthe, Camille Chédotal, Bénédicte De Hebert Peyrelongue, Marine Le Gall-Ely. L’utilisation de la culpabilité en communication. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), 2017. ⟨hal-01777452⟩

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Bénédicte Berthe. Le sentiment de culpabilité nécessaire au management des hommes. La Revue des Sciences de Gestion, 2017. ⟨hal-01777463⟩

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Camille Chédotal, Bénédicte Berthe, Bénédicte de Peyrelongue, Marine Le Gall-Ely. Using guilt appeals in communication. Recherche et Applications en Marketing (English Edition), 2017, 32 (4), pp.91 - 110. ⟨10.1177/2051570717706830⟩. ⟨hal-01828356⟩

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2016

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Bénédicte Berthe, Marc Dumas, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy. Le syndrome de la "femme parfaite". Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2016, 22 (54), pp.187-206. ⟨halshs-01242704⟩

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2005

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Bénédicte Berthe. L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travai. Humanisme et entreprise, 2005. ⟨hal-01777443⟩

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2000

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Bénédicte Berthe. Le salarié est-il partisan du moindre effort ? Pour une critique de l’exclusivité du principe de minimisation de l’effort. Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, 2000. ⟨hal-01726516⟩

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Communication dans un congrès

2023

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Bénédicte Berthe, Sylvie codo, Marc Dumas. Les conflits interpersonnels : réalités et enjeux au sein d’une entreprise adaptée ». Workshop Ges’Handi, Handicap et management : d’un impensé vers un enjeu sociétal ?, May 2023, Orléans, France. ⟨hal-04102779⟩

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2021

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Bénédicte Berthe. La culpabilité, vecteur de bien-être et de mal-être au travail et ses leviers managériaux. Colloque International en Psychanalyse, Management et Communication, Apr 2021, Agadir, Maroc. ⟨hal-03276805⟩

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Bénédicte Berthe, Marc Dumas. Etat de santé et présentéisme du personnel soignant. Vers une approche inclusive de le GRH congrès AGRH, Mar 2021, Tours, France. ⟨hal-03276800⟩

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2019

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Bénédicte Berthe, Marc Dumas. « Les émotions comme déterminants du présentéisme du personnel soignant ». innovons pour innover : savoir mobiliser de nouveaux outils conceptuels et méthodologiques pour transformer durablement le champ de la santé, May 2019, Marseille, France. ⟨hal-02137062⟩

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2018

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Bénédicte Berthe. Une analyse des émotions en situation de présentéisme au travail. Temps et développement des individus et des organisations, Mar 2018, Brest, France. ⟨hal-02868980⟩

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Marc Dumas, Florence Douguet, Bénédicte Berthe, Juliette Hontebeyrie. Le phénomène du présentéisme chez les professionnels soignants en activité et les futurs professionnels de la santé en formation : objectifs et protocoles de recherches pour une contribution à la compréhension du présentéisme. Concordance des temps dans le champ sanitaire et médico-social. Prendre soin des publics, prendre soin de celles et ceux qui prennent soin. 2ème séminaire du pôle Santé et Société de la MSHB, Oct 2018, Maison des Sciences de l'Homme en Bretagne, Rennes, France. ⟨hal-01903189⟩

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2017

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Bénédicte Berthe. L'influence médiatrice du sentiment de culpabilité dans la relation entre les normes sociales de genre et la régulation des comportements des femmes au travail : une alternative à la compréhension de l'inégalite professionnelle ?. 28ème congrès AGRH 2017, Oct 2017, Aix en Provence, France. ⟨hal-02868976⟩

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2014

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Bénédicte Berthe, Marc Dumas, Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy. "le syndrome de le « femme parfaite" : Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?. Etats généraux du Management, May 2014, Marseille, France. ⟨hal-03276840⟩

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2008

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Bénédicte Berthe. La culpabilité du travailleur. La santé au travail à l’épreuve des nouveaux risques, Oct 2008, Lorient, France. ⟨hal-02868965⟩

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2004

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Bénédicte Berthe. Approches micro-économiques et institutionnelles de l’acteur au travail. Marché, organisation et acteur au travail, CNRS, CNRS, Apr 2004, Aussois, France. ⟨hal-03276831⟩

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2003

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Bénédicte Berthe. L’effort en 3D, tentative de représentation de l’acteur au travail. la représentation de l’acteur au travail, Nov 2003, Villeneuve d'Ascq, France. ⟨hal-01777492⟩

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1997

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Bénédicte Berthe, Michel Renault. Economic Analysis of human effort in organizations : an historical and critical perspective. European Association for Evolutionary Political Economy “Institutions, Economic Integration and Restructuring”, Nov 1997, Athènes, Greece. ⟨hal-02866823⟩

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1996

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Bénédicte Berthe. Le management de l’effort sous l’angle de la théorie économique. Performances et ressources humaines AGRH, Oct 1996, Paris, France. ⟨hal-03276821⟩

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Bénédicte Berthe. Un regard porté au traitement de la satisfaction du salarié par les théories économiques de l’incitation. du conflit au dialogue : l’apport de l’audit social, Aug 1996, Aix en Provence, France. ⟨hal-01777490⟩

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Chapitre d'ouvrage

2024

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Bénédicte Berthe. Mettre en place une semaine de quatre jours dans une TPE. GOSSE B., PHILIP DE SAINT JULIEN D. & VENTOLINI S. Innovations RH et transformations sociales, 15 retours d′expérience et pratiques inspirantes, Dunod, 2024. ⟨hal-04571112⟩

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2021

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Bénédicte Berthe, Camille Chédotal. Émotions et bien-être au travail des professionnels des ressources humaines. Bien-être, questions de gestion, 2021. ⟨hal-03276790⟩

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Bénédicte Berthe. Introduction. Bien-être, questions de gestion, 2021. ⟨hal-03276785⟩

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2010

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Bénédicte Berthe. La culpabilisation du travailleur. Une analyse économique. La santé du travail à l’épreuve des nouveaux risques,, 2010. ⟨hal-01777472⟩

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2006

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Bénédicte Berthe. Les salariés des GE, gagnants ou perdants ?. Les salariés des GE, gagnants ou perdants ? Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006. ⟨hal-01777469⟩

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Bénédicte Berthe. Introduction. Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006. ⟨hal-01777467⟩

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Bénédicte Berthe. La polyflexibilité des salariés. Travailler dans un groupement d’employeurs, 2006. ⟨hal-01777471⟩

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2001

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Bénédicte Berthe, Michel Renault. Economic analysis of human effort : an historical and critical perspective. Evolution and Path Dependence in Economic Ideas: Past and Present, 2001. ⟨hal-01726497⟩

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1998

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Bénédicte Berthe. Une approche multidimensionnelle de l’action du salarié dans l’organisation à travers le concept d’effort. Les politiques sociales catégorielles, fondements, portées, limites, 1998. ⟨hal-01777465⟩

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Ouvrages

2024

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Bénédicte Berthe. Le guide pratique de la gestion des ressources humaines. L'essentiel pour tous. Ellipses, 2024, 2340096170. ⟨hal-04751774⟩

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2021

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Bénédicte Berthe. Bien-être, questions de gestion. 2021. ⟨hal-03276793⟩

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2011

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Bénédicte Berthe. Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines. La richesse d’une ancienne relation. 2011. ⟨hal-01777478⟩

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Bénédicte Berthe. Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences économiques. Les promesses d’une nouvelle relation. 2011. ⟨hal-01777480⟩

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2006

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Bénédicte Berthe (Dir.). Travailler dans un groupement d’employeurs . 2006. ⟨hal-01777476⟩

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2001

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Bénédicte Berthe. L’effort au travail, analyse d’un concept économique. 2001. ⟨hal-01777474⟩

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Rapport

2001

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Bénédicte Berthe, Gérard Podevin. La maison des ressources humaines, une expérience de mobilisation, de mutualisation et d’intermédiation d’acteurs sur le territoire vannetais. [Rapport de recherche] Céreq. 2001. ⟨hal-01777483⟩

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